BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Center for Psykiatri og Socialt Udsatte, hvor Psykiatriens Hus er forankret, arbejder vi på at implementere peerstøtte. På baggrund af dette søger vi en udviklingsorienteret og erfaren peer-medarbejder, der kan anvende erfaringer fra både personlige oplevelser og tidligere peer-stillinger til at udvikle og støtte peer-indsatsen i centret.
Dette er en nyoprettet stilling, så en del af arbejdsopgaverne vil omfatte udvikling, implementering og forankring af tilgange og indsatser i forhold til peer-indsatsen i hele centret. Det kræver evnen til at navigere i et dynamisk vidensfelt, der veksler mellem unikke og forskelligartede behov hos vores mange interessenter. Du skal kunne trække på dine egne peer-erfaringer og sætte dem i relation til 'best practice'-modellen for at sikre bæredygtige løsninger til gavn for borgere og medarbejdere.
Centret består af en række indsatser, hvoraf flere tilbud er placeret i Psykiatriens Hus. Du vil have en fast kontorplads her, men du skal være indstillet på at udføre opgaver i hele centret. Psykiatriens Hus gennemgår i øjeblikket en række ændringer, hvor vi bl.a. har særlig fokus på strategisk samskabelse i vores indsatser og aktiviteter. Dette er med henblik på at forbedre samarbejdet på tværs af skel mellem borgere/medarbejdere, kommune/region og Psykiatriens Hus/Center for Psykiatri og Socialt Udsatte.
Det er afgørende, at du
- har flere års erfaring som peer-medarbejder
- har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation med mange interessenter, grænseflader og samarbejder
- har en pædagogisk eller social/sundhedsfaglig uddannelse
- har praktisk erfaring med recovery-understøttende metoder som FIT, Åben Dialog osv.
Vi lægger også vægt på, at du
- har flair for netværksdannelse og facilitering af grupper
- har gode samarbejdsevner og evner at etablere tillidsfuld kontakt
- bidrager med nye perspektiver på opgaveløsningen
- har kendskab til at bygge bro til civilsamfundet.
Opgaver
En af dine opgaver bliver at deltage i udviklingen af en plan for, hvordan centrets peer-indsats kan videreudvikles, samtidig med at du deltager i den eksisterende peer-drift.
Dine øvrige opgaver inkluderer blandt andet
- Støtte den overordnede faglige udvikling inden for peer-området.
- Formidle centrets peer-indsats til medarbejdere og ledere i centret.
- Støtte den faglige implementering af peer-medarbejdere lokalt i tilbuddene.
- Deltage i afholdelsen af kurser, grupper og andre tiltag for peer-medarbejdere, brugere af huset og borgere.
Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 32 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2023.
Ansøgningsfrist
27. august 2023. Samtaler forventes afholdt den 30. august 2023.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte leder af Psykiatriens Hus Randers Marie Padkjær på telefon 89157100 (Dog ikke i ugerne 29, 30 og 31, hvor der afholdes ferie).
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Randers Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (32-32 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Randers Kommune, Gl. Hadsundvej 3, 8900 Randers C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.randers.dk/job/ledige-job-i-randers-kommune/112818
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5881309